人才策略-人才招聘-滁州金弘安米業有限公司

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金弘安米業薪酬機制

發布時間：2016-5-6 0:30:57　瀏覽次數：1327　[關閉此頁　打印此頁]

薪酬理念

Pay for Position 崗位付薪

按照職級確定參考薪資，同一級別的參考薪資相同

Pay for Person 能力付薪

任職者的能力決定了其相對參考薪資的實際付薪

對市場上“供不應求”的技能（人才）支付一定的市場溢價

Pay for Performance 績效付薪

績效薪酬總是變動的

績效薪酬激勵長、短期績效

福利體系

優先大力培養新人，大膽啟用新人和適當的引進行業優秀人才！

金弘安米業績效文化

總部地址：安徽省來安縣汊河鎮汊河新區產業第二片區荷塘路1號
電話：0550-5966666 5966000 傳真：0550-5966799 郵箱： jinhonganmiye@sina.com

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